TwEeTy
10-31-06, 05:49 AM
قامت مؤسسة (كارنيجي للتكنولوجيا) بتحليل السجلات الخاصة بعشرة آلاف شخص لتصل إلى النتيجة أن 15% من النجاح إنما يرجع إلى التدريب التكنولوجي، وإلى العقول والمهارة في الأداء الوظيفي، وأن 85% من النجاح يعود إلى عوامل العقول الشخصية ذاتها، وإلى المقدرة على التعامل مع الناس بنجاح!
وعندما قام مكتب الإرشاد المهني بجامعة (هارفارد)بإجراءالدراسة على آلاف من الرجال والنساء من الذين تم الإستغناءعن أعمالهم، وجد أنه مقابل كل شخص فقد وظيفته لفشله في أداء عمله، هناك شخصان تم فقدهما لوظائفهما بسبب فشلهم في التعامل مع الناس بنجاح.
بل إن النسبة قد ارتفعت عن ذلك في الدراسة التي قدمها الدكتور (البرت ادوارد وبجام) التي حملت العنوان : (دعنا نسبر أغوار عقلك )، والتي ذكر فيها أنه من بين أربعة آلاف شخص ممن فقدوا وظائفهم في عام واحد، نجد أن 10% منهم فقط، أو 400 شخص منهم فقط هم من فقدوها بسبب عدم قدرتهم على إنجاز أعمالهم، وأن 90% من العاملين المطرودين، أو 3600 شخص منهم قد فقدوا أعمالهم لأنهم لم يقوموا بتطوير شخصياتهم كي تستطيع أن تتعامل بنجاح مع الآخرين.
وعندما قام مكتب الإرشاد المهني بجامعة (هارفارد)بإجراءالدراسة على آلاف من الرجال والنساء من الذين تم الإستغناءعن أعمالهم، وجد أنه مقابل كل شخص فقد وظيفته لفشله في أداء عمله، هناك شخصان تم فقدهما لوظائفهما بسبب فشلهم في التعامل مع الناس بنجاح.
بل إن النسبة قد ارتفعت عن ذلك في الدراسة التي قدمها الدكتور (البرت ادوارد وبجام) التي حملت العنوان : (دعنا نسبر أغوار عقلك )، والتي ذكر فيها أنه من بين أربعة آلاف شخص ممن فقدوا وظائفهم في عام واحد، نجد أن 10% منهم فقط، أو 400 شخص منهم فقط هم من فقدوها بسبب عدم قدرتهم على إنجاز أعمالهم، وأن 90% من العاملين المطرودين، أو 3600 شخص منهم قد فقدوا أعمالهم لأنهم لم يقوموا بتطوير شخصياتهم كي تستطيع أن تتعامل بنجاح مع الآخرين.